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公司政策
质量政策
  • 将零缺点且具有竞争力的产品和服务,准时送达顾客。
禁用冲突矿物政策
  • 所有产品不使用来自刚果民主共和国 (DRC) 及其周边非法矿区,以及在低劣工作环境中采集之矿产。
  • 要求供货商拒绝使用冲突矿产,并公开其使用的锡石 (Sn)、黑钨 (W)、钽 (Ta) 和黄金 (Au) 等金属的矿产来源。
  • 要求供货商应将此政策传达给其上游供货商及其供应链。
环境安全卫生管理政策
  • 遵守政府法令,符合国际环安卫相关趋势,提倡保护环境与防治职业病,为员工提供安全、健康的工作环境。
  • 所有员工同心协力设计、制造高质量产品,并尽可能降低其对环境的影响与伤害,以兼顾利害相关者需求与环境考量。
  • 持续强化环境污染防治、提升能源使用效率,并适时推行管控与减量措施,致力于减少对环境的影响。
  • 持续落实职场健康管理制度,做好职业伤病预防教育与改善工作,并对职场不法侵害采取「零容忍」原则,以维护员工身心健康。
  • 深化全体员工对环安卫的认知与问责,提供适切的沟通咨询管道及参与机制,以确保环安卫管理系统的有效运作。
信息安全政策
  • 所有关于信息安全之规范皆应定期检阅审核,以确保符合本公司订定之信息安全政策。
  • 本公司内部所有正式员工、约聘员工、派遣人员、临时雇员等公司所聘用之人员,皆应清楚且遵循本公司所制定的信息安全政策及相关规范。
  • 本公司所有员工及外部单位人员,凡使用本公司信息资产,均有责任及义务保护该信息资产,以防止未经授权存取、篡改、破坏或不当公开。所有信息资产的存取与使用,应遵守本公司信息安全相关规定。
  • 员工有义务保护客户商业机密暨智慧财产;严禁员工将客户信息公开、告知与业务无关之同仁、厂商及其它客户。
  • 严禁所有人员于本公司信息资产上安装、使用、下载非法或未授权之软件。
  • 为确保本公司业务信息之安全,本公司对于员工之工作职掌须作适当区隔,并仅授予完成工作所需之必要权限与必要信息。
  • 所有人员对于有发生安全事件、安全弱点及违反安全政策与程序之虞者,应随时保持警戒,并应及时依程序进行通报。
  • 本公司应依业务需求订定业务持续运作计划,相关同仁应参与定期测试演练以维持其适用性。
  • 各部门应依文件重要性加以分级保护。
  • 每年实施信息安全相关训练与倡导。
企业社会责任政策
  • 我们承诺为永续发展努力,将商业决策纳入经济、环境、社会各项综合考虑,立足于最适合的平衡点,并持续改善。
  • 我们设计与生产能增进人类生活便利的产品与服务,并尽可能降低其对环境的影响与伤害。
  • 我们为员工提供公平、合理且符合同业水平的薪酬福利条件,以及专业职能与才能发展训练课程。
  • 我们提供健康安全的工作环境,以及系统化的环境安全卫生管理措施,极力预防环境污染与职业伤害的发生。
  • 我们和认同我们理念的供货商合作,并严格要求他们遵循我们与客户所必须遵循的法令与规范。
  • 我们以客为尊,以高质量与高效率达成高客户满意度,成为客户可以信赖的长期合作伙伴。
  • 我们拥有健康的公司治理与财务体制,以及具前瞻性的商业计划,期能让所有投资人获得适当的报酬。
  • 我们尊重且愿意帮助那些我们所生活或工作的小区与社会,乐于成为实践企业社会责任的的企业公民。

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